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マッキンゼー出身者が「採用基準」で語る、”コンサル=論理的思考力”でない理由
今回取り上げる「採用基準」は、マッキンゼーで人材採用に携わっていた著者が、同社の採用基準や求める人物像、それに関連する日本社会・教育機関における問題について取り上げた本です。 個人的にコンサルの仕事術に興味があったのと、...
管理人
1月 21
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